2022年1月17日下午，德翔集團(tuán)全體副總經(jīng)理以上管理人員，在德翔億羽孵化中心召開(kāi)2021年度工作總結(jié)會(huì)議。會(huì)議由德翔牧業(yè)公司董事長(zhǎng)高起明主持。會(huì)議主題為2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃，落實(shí)春節(jié)期間四防安全、疫情防控等工作。

      會(huì)議第一項(xiàng)內(nèi)容，9位集團(tuán)90后第三代管理者做工作總結(jié)報(bào)告，總結(jié)2021，展望2022，展現(xiàn)集團(tuán)年輕管理者風(fēng)采。德翔集團(tuán)高度重視年輕人選拔培養(yǎng)，目前已形成70后創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、80后骨干團(tuán)隊(duì)、90后后備團(tuán)隊(duì)的合理人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。

      會(huì)議第二項(xiàng)內(nèi)容，集團(tuán)總裁王小兵做集團(tuán)工作總結(jié)報(bào)告。全面總結(jié)集團(tuán)2021工作，肯定成績(jī)，正視不足，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)，指明方向。

      會(huì)議第三項(xiàng)內(nèi)容，集團(tuán)黨總支書(shū)記李樹(shù)峰做工作報(bào)告。他指出，德翔集團(tuán)始終堅(jiān)定不移的貫徹“紅色引領(lǐng)、綠色發(fā)展”的企業(yè)文化理念，讓黨建工作成為集團(tuán)發(fā)展的指南針，今后企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大決定事項(xiàng)要經(jīng)過(guò)黨委會(huì)表決通過(guò)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的重要作用。

      會(huì)議第四項(xiàng)內(nèi)容，集團(tuán)副總裁李強(qiáng)宣讀副總經(jīng)理任命書(shū)。德翔集團(tuán)2022年首個(gè)紅頭文件即為人事提拔任命文件，足見(jiàn)企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)，人才提拔的重視程度。本次會(huì)議總計(jì)提拔8位副總經(jīng)理，他們的年齡涵蓋70后與80后，工作崗位遍布集團(tuán)各個(gè)領(lǐng)域。

新晉升8位副總經(jīng)理

      會(huì)議第五項(xiàng)內(nèi)容，集團(tuán)董事長(zhǎng)王世強(qiáng)做新年致辭。德翔集團(tuán)經(jīng)歷35年的發(fā)展，已成為吉林省肉雞產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，在2021年嚴(yán)峻的市場(chǎng)形式下，依舊取得了令人可喜的成績(jī)，這離不開(kāi)每一位德翔人的努力。為建設(shè)百年企業(yè)，實(shí)現(xiàn)突破百億奔千億的目標(biāo)，集團(tuán)未來(lái)工作將大力發(fā)展肉雞產(chǎn)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、綠色食品與深加工，在企業(yè)打造的骨干團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，始終堅(jiān)守黨的發(fā)展方針，堅(jiān)定信心、同心同德、攻堅(jiān)克難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、大膽作為、勇毅前行。

      會(huì)后，德翔集團(tuán)全體副總經(jīng)理以上管理人員于億羽孵化中心共進(jìn)晚餐。

      新的一年，德翔集團(tuán)全體員工攜手踏上新的征程、開(kāi)啟新的希望、承載新的夢(mèng)想、迎接新的成功！